Il governatore Reynolds assegna finanziamenti a fondo perduto per i tirocini dei giovani | Stile di vita

Il governatore Reynolds assegna fondi per i tirocini dei giovani

Trentacinque progetti con 2,26 milioni di dollari in sovvenzioni statali sono stati assegnati martedì per lanciare tirocini per giovani in tutto lo stato quest’estate, comprese sovvenzioni per Audubon, Adair, Anita, Atlantic, Carroll, Greenfield, Guthrie Center, Harlan, Massena, Panora, Shelby e Stage di noce. Il governatore Kim Reynolds ha assegnato le sovvenzioni del programma di tirocinio estivo per giovani di Future Ready Iowa – il quarto anno in cui vengono assegnate – per aiutare i giovani ad avere accesso a un’esperienza lavorativa significativa mentre si preparano per carriere molto richieste. Di seguito sono elencate le specifiche sui programmi disponibili per ciascuna area.

Le sovvenzioni sosterranno direttamente gli sforzi per aumentare le opportunità di carriera per i giovani dell’Iowa, compresi quelli nelle comunità a rischio o sottorappresentate. Le sovvenzioni saranno distribuite per finanziare tirocini per circa 659 studenti provenienti da 85 contee dell’Iowa.

Le borse di studio nella nostra zona includono:

Avenue Scholars Iowa – andando ad Audubon, Harlan, Oakland, Shelby e Walnut, insieme ad Avoca, Carson, Carter Lake, Crescent, Council Bluffs, Farragut, Glenwood, Hancock, Henderson, Imogene, Macedonia, Malvern, McClelland, Minden, Mineola, Missouri Valley, Neola, Northboro, Pacific Junction, Persia, Portsmouth Shenandoah, Silver City, Tabor, Treynor e Underwood. Un premio di $ 50.000 al servizio di 85. CEV gestisce un programma di tirocinio estivo per studenti giovani a basso reddito, di prima generazione, spesso a rischio. Questi studenti affrontano circostanze attenuanti e il programma di tirocinio offre agli studenti l’accesso a stage retribuiti da otto a dieci settimane molto richiesti, carriere ad alto salario, offrendo agli studenti visibilità ed esperienza che altrimenti non avrebbero. Il programma prevede anche lo sviluppo economico e della forza lavoro per il sud-ovest dell’Iowa.

Energy Association of Iowa Schools – andando ad Anita, Massena, Greenfield e Fontanelle insieme a Clinton, College Springs, Carson, Oakland, Eddyville, Blakesburg, Fremont. Un premio di $ 70.750 servirà 20 partecipanti. L’Energy Association of Iowa Schools collaborerà con sette distretti scolastici in tutto l’Iowa per offrire il programma di tirocinio Summer Building Operator Pathway Bridge per 20 studenti. I tirocini retribuiti forniranno un’esperienza lavorativa pratica nella carriera altamente richiesta degli operatori di edifici e impianti. Questo progetto fornirà continuità agli studenti che hanno lavorato in programmi di doppio credito e inviterà nuovi studenti a partecipare con l’opportunità di ottenere un certificato di formazione nazionale di livello 1 del percorso per operatori edili.

Generativity, facendo affari come The Lakeside Village – Panora, con un premio di $ 136.000 e servendo 21 partecipanti. Il programma Lakeside Legacy Youth Internship è attrezzato per ospitare 15 stagisti Youth 2022 e 6 stagisti Legacy 2021 durante l’estate del 2022. Gli stagisti riceveranno otto settimane di formazione sul lavoro e completeranno una certificazione nel loro campo. Saranno incluse le carriere ad alta richiesta tra cui manageriale/marketing, infermieristica, manager dietetico, manager delle attività e manager della manutenzione nella professione di assistenza a lungo termine. I tirocini includerebbero l’offerta di istruzione agli studenti in CPR, Mandatory Reporter, ServSafe, CNA, OSHA General Industry 10-hr, Jaybird Sales Academy e Dementia Training 8-hr. Gli stagisti legacy 2021 saranno direttamente coinvolti in tutoraggio, sessioni di studio e verrà offerta l’opportunità di avanzare nella formazione, inclusi Advanced CNA, Assisted Living Administrator Certificate o programmi di certificazione precedentemente non ottenuti. Lavorando con i consulenti di orientamento locali nelle scuole superiori della comunità circostante, nonché con le fonti di riferimento della comunità locale, individueremo 15 candidati qualificati di età compresa tra 14 e 19 anni per la programmazione del tirocinio. I candidati qualificati sono i giovani a rischio di non laurearsi, quelli provenienti da famiglie a basso reddito, minoranze, figli di veterani e quelli con ostacoli alla mobilità verso l’alto nel mercato del lavoro.

Iowa Jag, Inc. – andando verso l’Atlantico insieme a Des Moines, Mason City, Red Oak, Cedar Rapids, Davenport, Quad Cities, Dubuque e Ottuma. Un premio di $ 50.000, al servizio di 15. iJAG crede che le persone siano più potenti delle circostanze e attingere a quel potere in un crocevia chiave – insegnare ai giovani dell’Iowa a trovarlo e usarlo – può cambiare la traiettoria delle loro vite. iJAG fornisce tutoraggio, tutoraggio accademico, formazione professionale e collocamento per giovani svantaggiati; attività che migliorano i tassi di laurea, aiutano gli studenti ad accedere a un lavoro con salario minimo e stabiliscono l’autosufficienza a lungo termine. Attraverso questo progetto, iJAG collaborerà con almeno cinque datori di lavoro per fornire a un totale di oltre 15 studenti uno stage estivo in un campo molto richiesto durante l’estate del 2022. Gli studenti riceveranno un’esperienza lavorativa retribuita, formazione sul posto di lavoro e avvolgente sostegno che rimuove gli ostacoli alla partecipazione di successo. 

Midwest Partnership Economic Development Corporation – Adair, Greenfield e Guthrie Center, insieme a Stuart e Panora. Questo premio di $ 116.255 servirà 17 partecipanti. Midwest Partnership ha creato un piano in cui 13 datori di lavoro offrono collettivamente un totale di 17 stage in due contee rurali. In collaborazione con le scuole del territorio, i tirocini saranno erogati a studenti che rischiano di non diplomarsi, rappresentano minoranze e/o provengono da famiglie a basso reddito. Molti stagisti saranno inseriti in micro imprese (meno di 10 dipendenti) e saranno coinvolti in un’ampia gamma di processi aziendali. Tutti i tirocinanti seguiranno un corso sulle basi del risparmio e degli investimenti che integreranno i requisiti del corso di alfabetizzazione finanziaria per il diploma di scuola superiore. Le aziende partecipanti includono professioni nel settore sanitario, ingegneria, agricoltura, saldatura, falegnameria, CNC e altro.

Ospedale regionale e casa di cura di Sant’Antonio – Carroll con un premio di $ 22.550, al servizio di 6 partecipanti. I tirocinanti parteciperanno a workshop settimanali, tutoraggio del personale e un curriculum ibrido che coinvolge online, osservazione e formazione pratica. Ogni partecipante avrà un debriefing individuale settimanale con il coordinatore del progetto per identificare gli ostacoli al successo e risolvere i problemi. Il curriculum sarà incentrato sulle capacità di occupabilità sanitaria, sulla preparazione alla carriera sanitaria e sull’esperienza e formazione specifiche della carriera.

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