Otto su 10 credono che riprendere il lavoro dall’ufficio comprometterà il loro stile di vita attuale: sondaggio

Mentre le aziende cercano modi per aprire i posti di lavoro, uno studio mostra che i dipendenti hanno preoccupazioni riguardo al ritorno in ufficio. Una nuova ricerca mostra che la salute e la sicurezza sono una delle preoccupazioni generali, considerando la progettazione del layout a pianta aperta in molti uffici.

Le principali preoccupazioni dei dipendenti in merito al ritorno in ufficio includono la contrattazione del Covid-19 sul posto di lavoro, un compromesso nello stile di vita attuale e il timore di un peggiore equilibrio tra lavoro e vita privata. Molti temono anche i lunghi spostamenti e altri temono di non essere in grado di fornire assistenza a genitori e figli. Tuttavia, nonostante tutte queste preoccupazioni, lo studio indica anche che il 68% dei dipendenti si sente a proprio agio e non vede l’ora di tornare in ufficio.

Godrej & Boyce, la società di punta del gruppo Godrej, ha annunciato che il suo marchio di soluzioni di arredamento Godrej Interio, ha pubblicato i risultati di uno studio chiamato “Home, Office and Beyond”. Per comprendere le aspettative dei dipendenti in un mondo post-pandemia, la Workspace & Ergonomics Research Cell di Godrej Interio ha condotto uno studio a livello nazionale e scopre diversi aspetti come le preoccupazioni dei dipendenti sul ritorno al lavoro, il cambiamento dell’uso tradizionale degli spazi d’ufficio e le opinioni sul lavoro da casa e dall’ufficio.

Un totale di 350 dipendenti in ufficio hanno partecipato alla ricerca nella fascia di età compresa tra 21 e 56 anni, la maggior parte dei quali lavora per multinazionali e aziende indiane.

Secondo lo studio di ricerca, il benessere è diventato l’area di interesse sia per i datori di lavoro che per i dipendenti negli ultimi due anni con il 31% degli intervistati che afferma che i datori di lavoro dovrebbero essere interessati al benessere dei dipendenti. Allo stesso modo, i dipendenti hanno notato una differenza nel proprio benessere e nel proprio team nello stesso periodo con il 62% che osserva un miglioramento del benessere personale e il 50% del benessere del proprio team.

Nella fase di sblocco parziale, lo studio rivela che il 26% dei dipendenti è ancora nella propria città natale e lontano dalle città in cui si trovano i propri uffici, mentre il 18% è tornato nelle città in cui si trovano i propri uffici.

“Mentre le aziende si preparano ad accogliere tutti i dipendenti in ufficio, le percezioni dei dipendenti su un buon equilibrio tra lavoro e vita privata sono cambiate in modo significativo. Nonostante i benefici delle politiche del lavoro da casa, il concetto di luogo di lavoro formale non è scomparso del tutto. Tuttavia, la pandemia ha aperto discussioni su come utilizzare gli spazi degli uffici in modo più efficace”, ha affermato Sameer Joshi, vicepresidente associato, marketing (B2B), Godrej Interio.

Ha aggiunto che la società sta vedendo la domanda di mobili più collaborativi negli uffici e sta cercando di far crescere il segmento del 25% in questo anno finanziario. Secondo lo studio, il 20% dei dipendenti preferisce il lavoro a distanza a tempo pieno, il 23% preferisce l’ufficio a tempo pieno e il 6% è indipendente dalla posizione.

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